Необходимость проходить сертификацию ограждает охранную отрасль от случайных людей

Частные охранные компании испытывают в последнее время значительный дефицит кадров. По мнению некоторых экспертов, главной причиной этого является скромная заработная плата, на которую, порой, не согласны даже те, кто проживает в малых провинциальных городах.

Кроме того, с появлением требования проходить обязательную сертификацию, отток кадров из охранной сферы усилился. Когда на охранную службу шли люди, имевшие опыт работы в силовых или военных структурах, не растерявшие своих навыков, это было вполне закономерно. Однако в охранники подавались также и те, кто не обладал соответствующими навыками и опытом, в расчёте на возможность их получения в ходе работы, либо просто из-за того, что другой работы для себя они не находили.

С того момента, когда сертификация перешла в разряд обязательных пунктов, включая прохождение соответствующих курсов стоимостью до 20 000 рублей, далеко не все соискатели решаются на неё — многим она не под силу или не по карману.

Некоторые, правда, прибегают к услугам мошенников, приобретая пакет поддельных документов, свидетельствующих о наличии у человека лицензии на осуществление охранной деятельности. Срок изготовления такого рода бумаг — несколько дней. Правда, устроиться с такой «филькиной грамотой» в хорошее охранное предприятие всё равно не удастся — у нормального ЧОПа есть своя служба безопасности, которая выполняет проверки. Поэтому с поддельными бумагами берут лишь в те фирмы, которые являются только подобиями ЧОПов — по сути, полулегальные структуры, не имеющие, зачастую, даже лицензий на оказание охранных услуг.